仕事・労働法律
パワハラ防止法
Power Harassment Prevention Act
労働施策総合推進法30条の2。事業主にパワハラ防止措置を義務化
- 使用回数
- 33
- 成功率
- 75%
この武器が使われた実例 (1)
パワハラ上司を社内通報→異動させた記録
毎日の暴言・人格否定を録音とメモで記録。パワハラ防止法に基づく社内通報窓口に申告し、上司が異動処分に。
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労働施策総合推進法30条の2。事業主にパワハラ防止措置を義務化
毎日の暴言・人格否定を録音とメモで記録。パワハラ防止法に基づく社内通報窓口に申告し、上司が異動処分に。