仕事・労働法律
有給休暇取得義務
Paid Leave Obligation
労基法39条7項。年10日以上付与者に5日の時季指定義務
- 使用回数
- 51
- 成功率
- 93%
この武器が使われた実例 (1)
有給休暇の取得拒否を撤回させた方法
「繁忙期だから有給は取れない」と言われたが、労基法39条を根拠に書面で申請。会社が時季変更権を行使できる条件を確認し、取得に成功。
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労基法39条7項。年10日以上付与者に5日の時季指定義務
「繁忙期だから有給は取れない」と言われたが、労基法39条を根拠に書面で申請。会社が時季変更権を行使できる条件を確認し、取得に成功。