成敗 SEIBAI
仕事・労働戦術

不当解雇の争い方

Unfair Dismissal Challenge

解雇予告手当(30日分)請求、労働審判申立、地位確認訴訟の3段階

使用回数
24
成功率
77%

この武器が使われた実例 (1)

あわせて使える武器

法律成功率 89%
労働基準法37条
時間外・休日・深夜労働の割増賃金の支払い義務を規定
戦術成功率 82%
労基署への申告
労働基準監督署への申告で是正勧告→会社が応じるケースが多い
法律成功率 75%
パワハラ防止法
労働施策総合推進法30条の2。事業主にパワハラ防止措置を義務化
法律成功率 93%
有給休暇取得義務
労基法39条7項。年10日以上付与者に5日の時季指定義務
戦術成功率 80%
労働審判
裁判所で3回以内の期日で結論。迅速・安価に労働紛争を解決
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